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勞務派遣對企業的益處

2023年01月09日

一:減低管理成本,人力成本降落30%,管理成本降落50%;
  省去員工雇用、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的付出等,這些繁瑣的HR事務由我司紹興凱渥代理,人力成本降落30%,人力部管理成本降落50%。
  用工單位研究核心人才的雇用、選拔、任用、保留和發展、研究薪酬戰略和激勵機制、研究績效管理、研究企業的文化和核心價值觀等,明顯增長管理效能一倍以上,業績上升100%~300%,綜合成本降落45%~65%。
二:雇用成本降落,人員到位服從進步,雇用渠道廣,貯備人才多
  好項目因為沒有人才,而使項目障礙,錯過發展良機,效益受損,使用派遣后人才充沛,派遣的管理費付出,相比雇用費及項目障礙帶來的損失費,人才貯備的成本,明顯成本降落50%以上。
三:轉移勞動關系,將企業的歷史遺留以及可見的經濟風險化解
  隨著員工勞動關系的轉移,企業歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費等題目,都將得到化解。由于假如過了法律的追溯期限,則勞動仲裁或法院都不會再支撐相干的追討。
四:使用勞務費發票可以大大削減應付企業所得稅
  國家稅法規定,員工工資超過2000元/人/月的部分,企業在年底匯算清繳的時候,將要補繳企業所得稅(穗地稅發【2005】121號文)。假如企業用勞務費發票入生產(服務)成本直接稅前列支而不用工資單入賬,不納入企業的工資額范圍,將可以避免這個補繳企業所得稅所帶來的麻煩。
五:完全知足當局及外商考察的要求
  員工悉數的租賃手續都辦理完備,悉數吻合國家要求參加社會保險。企業在當局檢查,或外商考察時,紹興凱渥會全力配合企業提供相干的執照、《勞動合同》、社保繳費記錄等文件資料,完全可以知足當局及外商考察的要求。

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