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紹興凱渥人力資源有限公司

使用凱渥勞務派遣前后成本及服從對比

2023年01月09日

規避風險
傳統管理-風險高選擇凱渥后-風險低
①與員工發生勞動糾紛的風險。
②發生工傷事故、超計劃生育方面的風險。
③人事勞資工作錯綜復雜,容易出差錯。
④勞動年審必要正確提供用工規范等依據。
①與凱渥簽訂租賃合同,由凱渥承擔勞動法任務。
②借助凱渥的關系,及時獲得最佳的人事運作渠道和結果。
③因用人單位和被租賃人才之間并不存在勞動關系,從而使用人單位從根本上避免了勞動管理風險。
事務管理
傳統管理-繁瑣選擇凱渥后-輕松
來回于勞動局、人事局、派出所、銀行、醫院等場所辦理大量繁瑣人員雇用、申報勞動用工、繳納社保、發下班傷、醫療工傷等事務,耗時辛苦。用人單位可免去大量事務性工作,將精力集中于企業人力資源管理核心工作,同時降低管理成本。
企業雇用
傳統管理-雇用難選擇凱渥后-雇用易
① 雇用成本高,雇用時間長。
② 雇用結果不穩固。
提供獵頭顧問支撐,甑選能力強。社會雇用渠道20多個;固定校園雇用渠道200多家;引用電子商務雇用手段。保障客戶人員到位服從進步,質量進步。
人工成本費用
傳統管理-費用增長選擇凱渥后-費用降低
① 勞資員的工資、社會保險、福利費用。
② 不可展望的賠償。
可控的服務費。
節省時間
傳統管理-費時低效選擇凱渥后-省時高效
一名人事助理處理一件事需外出一天。
專職的凱渥人事服務專員上門為您服務,您只需5分鐘遞交需求情況,并足不出戶。
管理成本
傳統管理-高費用
選擇凱渥后-省成本
按紹興市當局規定的比例交納,成本高。
可按照紹興的基數,費用有用降低幾百元每人每月。
服務系統
傳統管理-單一服務選擇凱渥后-多元服務
傳統的人力資源管理模式,單一的服務系統,企業未能更好的配套設置各種專業的人力資源管理人才,給人事管理帶來諸多題目。
凱渥將提供完美、多元化的客戶服務系統,將以租賃服務為核心全功能的為企業提供強有力的支撐保障機制。
紹興凱渥人力資源有限公司
地址:紹興市勝利西路1306號
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