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某大型電器行業公司---勞務派遣案例

2023年01月09日

某大型電器行業公司,因為原有人力資源外包服務商不能知足該企業需求,該企業選定紹興凱渥作為另一家服務商。

2016該企業計劃將新入職的普工轉給我司簽訂勞務派遣協議,涉及員工3000多人。該企業將人力資源事務性工作交由我司處理,大大進步了人力資源管理的服從,幫助該企業HR從繁雜、瑣碎的人事工作中離開出來,降低了人工成本,規避了風險,進步企業人力資源的競爭力和經濟效益。我司的專業、高效給該企業HR留下深刻的形象。另外,兩個服務商存在著競爭關系,凱渥的介入,帶來原有服務商服務質量的進步,使該企業效益最大化。

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